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人力资源管理

公共管理类 - 公共管理与服务类 国标代码 690202 (不可用于填报)
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基本信息
  • 专科 专业层次
  • 3年 修业年限
  • 690202 专业代码
  • 公共管理与服务类 学科类别
  • -:- 文理比例
  • -:- 男女比例
专业介绍

• 专业简介

专业介绍• 培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。• 实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。• 职业资格证书举例劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师 企业人力资源管理师• 知识能力 1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
考研方向
人力资源管理 劳动关系
主要课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
就业方向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
行业分布
高考倒计时195
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