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人力资源管理

专业层次: 专科 招生对象: 专业代码:690202 专业学制:3年 学费范围: 咨询热线:400-1150-155
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专业介绍

专业介绍• 培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。• 实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。• 职业资格证书举例劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师 企业人力资源管理师• 知识能力 1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

培养目标

学习课程

基础课程
专业课程
招聘与配置 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理等。
实训课程

就业分析

男女占比

就业率

就职就业方向

就业行业分布

互联网/电子商务

15.0%

房地产

12.0%

专业服务(咨询、人力资源、财会)

11.0%

电子技术/半导体/集成电路

10.0%

教育/培训/院校

9.0%

新能源

8.0%

金融/投资/证券

8.0%

开设院校

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