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人力资源管理

专业层次: 本科 招生对象: 专业代码:120206 专业学制:4年 学费范围: 咨询热线:400-1150-155
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专业介绍

专业介绍• 专业简介人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。• 培养目标人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。• 培养要求该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。• 学科要求该专业对语文科目要求较高。该专业适合对人力资源管理感兴趣的学生就读。• 知识能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

培养目标

学习课程

基础课程
专业课程
管理学 微观经济学 宏观经济学 管理信息系统,统计学 会计学 财务管理 市场营销 西方经济学 经济法 人力资源管理 组织行为学 劳动经济学等。
实训课程

就业分析

男女占比

就业率

就职就业方向

就业行业分布

互联网/电子商务

15.0%

房地产

12.0%

专业服务(咨询、人力资源、财会)

11.0%

电子技术/半导体/集成电路

10.0%

教育/培训/院校

9.0%

新能源

8.0%

金融/投资/证券

8.0%

开设院校

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